公司无故降薪赔偿标准是多少钱一天

更新时间：2024-10-22 09:22:04

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针对公司无故降薪的赔偿，主要是依据劳动者在劳动合同解除前的十二个月平均工资来计算，包括基本薪资和绩效奖励等。保障劳动者的合法权益是关键，具体的赔偿数额需结合实际情况进行计算。

2024-10-22 09:20:02

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公司降薪后的赔偿标准是以劳动者月平均工资为基础进行计算。若工作未满一年，则根据实际工作月数的平均工资来计算。为确保赔偿计算的准确性，应参考相关规定，并在必要时咨询法律专家以避免纠纷。

2024-10-22 09:20:26

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对于公司无故降薪的赔偿标准，需综合考虑您的月平均工资（包括基本薪资和绩效等）以及在公司的工作年限。最终赔偿总额是您的月平均工资乘以工作年数。如公司提供的赔偿低于此数额，建议您与公司协商，或采取法律手段维护自身权益。

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