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公司无故辞退员工怎么赔偿

劳动纠纷    2018-08-24 08:57:00      已播放:55570
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  大家好,我是找法网特邀嘉宾律师:李春雨。

  今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:

  公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。

  具体的经济补偿标准和计算的方式是:按照劳动者在单位的工作年限,满一年支付一个月,工资标准的经济补偿金;劳动者工作年限在六个月以上,不满一年的,按照一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。

  月工资标准的计算方式是:以劳动关系解除前,十二个月的平均工资作为基数。

  另外需注意的是,月工资标准也不能无限提高,也是有最高限额的,具体是:如果员工月工资标准,高于当地上一年度月平均工资的三倍,那月工资标准就按三倍计算。再高的数额,就无法得到支持了。

  以上是我对这个问题的解答,希望对您有所帮助,谢谢。

 

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