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员工被老板性骚扰该怎么办

更新时间：2024-10-22 14:04:04
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员工被老板性骚扰该怎么办
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    员工遭遇老板性骚扰，需坚决维护自身权益。公司有责任预防和制止此类行为。如情况严重且未得到及时解决，可能会给受害者带来心理创伤并恶化工作环境。务必采取及时有效的措施进行自我保护。
    2024-10-22 14:02:02
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    对性骚扰问题，员工可以采取多种应对策略。首先，记录相关证据，并向公司或相关部门进行投诉；其次，根据骚扰的程度和个人意愿，可以选择寻求法律援助，提起民事诉讼或报警；最后，咨询心理医生以调整心态。选择何种方式需综合考虑实际情况，如骚扰的严重程度、个人意愿以及公司的支持程度等。
    2024-10-22 14:02:18
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    员工遭遇老板性骚扰后，应积极应对。记录骚扰证据，并及时向公司或警方反映情况；寻求法律和心理援助，确保自身权益得到维护。如果公司对此事不作为，员工可以依法追究公司的责任。最重要的是确保自身安全，坚决维护合法权益。
    2024-10-22 14:04:04
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