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员工被客户性骚扰该怎么办
更新时间：2024-10-19 07:44:06
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员工被客户性骚扰该怎么办
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员工遭遇客户性骚扰时，应坚决维护自身权益。此类行为会导致受害者心理创伤、工作环境恶化。务必立即行动，采取适当的措施自我保护。公司也有责任预防和制止此类行为。
2024-10-19 07:41:51
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对性骚扰，员工可以采取多种方式处理：首先，记录相关证据，如聊天记录、视频等；其次，向公司的人事部门或管理层反映情况；最后，如果情况严重，可以考虑报警或向妇联等组织投诉。选择处理方式时，需综合考虑骚扰的严重程度、个人安全及工作环境状况。
2024-10-19 07:42:12
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解决性骚扰问题有多条途径。员工可以与老板协商，明确表达遭受骚扰的情况并要求制止；也可以寻求工会等第三方的调解，以达成双方都能接受的解决方案。如协商和调解无效，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由专业机构作出裁决。若对仲裁结果不满，可以向法院提起诉讼，坚决维护自身权益。
2024-10-19 07:44:06
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