没签合同辞职可以直接走吗

更新时间：2024-10-22 16:10:36

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在未签订正式劳动合同的情况下，辞职不能直接走，应当与用人单位进行协商或者提前通知。一般来说，正式员工需要提前三十天书面通知用人单位，试用期员工则需提前三天。以免承担违约责任。

2024-10-22 16:08:02

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针对未签劳动合同的情况，辞职并非直接走人，建议与用人单位协商解除或提前通知。协商解除可以快速离职，而提前通知则需要等待期满后方可正式离职。具体采取哪种方式需结合实际情况和法律规定进行判断。

2024-10-22 16:08:05

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未签合同的情况下，辞职不能直接走人。劳动者应该遵循提前通知的原则，对于正式员工而言需要提前三十天书面通知用人单位，试用期员工则须提前三天告知。若双方协商达成一致，可解除劳动合同并快速离职。在此过程中需注意遵守相关法律法规，确保合法权益不受侵害。

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