没签劳动合同辞职要直接走可以吗

更新时间：2024-07-14 05:08:05

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即使没有签订劳动合同，也不能直接辞职走人。离职前需提前通知用人单位，一般应提前三十日书面通知，如果是在试用期，则至少需提前三日通知。否则，可能会承担违约责任或留下不良记录。

2024-07-14 05:06:18

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针对没签劳动合同的情况，辞职时仍应提前通知用人单位。建议采用书面通知的方式或者与用人单位协商解除，以确保离职的合法性。这样做可以保护劳动者和用人单位的合法权益，避免不必要的纠纷。

2024-07-14 05:06:21

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未签劳动合同的情况下，辞职仍需遵循相关规定。劳动者通常需要提前三十天书面通知用人单位，如果是在试用期，则提前三日通知即可。在离职过程中，应确保自己的操作合法合规，以避免可能发生的纠纷。

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