一个月没签劳动合同，可以直接离开

更新时间：2024-08-21 10:14:09

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辞职后，如果未签订劳动合同，一般不可以立即离职。具体离职时间取决于员工所处的状态：

1. 试用期员工需提前三日申请离职，三日后才能正式离职；
2. 正式员工则需提前三十日书面申请离职，三十日后方能正式离职。

2024-08-21 10:01:01

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2024-08-21 10:13:46

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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