首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我签了实习合同,我可以直接去吗?
更新时间:2024-08-21 02:54:11
问题描述:
我签了实习合同,要求离职一个月。我可以直接去吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1308225
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1. 实习合同到期可以直接离职。实习合同是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。
2. 如果是职工离职,需提前三十日提交书面离职书通知用人单位,无须用人单位同意。
3. 在试用期内、用人单位以暴力方式、威胁或非法限制人身自由、未按照合同约定支付劳动报酬或劳动条件的情况下,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
2024-08-21 02:11:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1387882
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力
资源
与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2024-08-21 02:53:44
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
81312
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-08-21 02:54:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有合同可以直接走吗
劳动合同纠纷
16594
我在餐馆工作了一个月,没有签合同可以直接去吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签订劳动合同是否可以直接离职
对于未签订劳动合同的情况,劳动者确实可以选择自动离职。在操作过程上,劳动者应先与用人单位沟通表达离职意愿,并了解未签合同的原因。如果双方无法达成一致,劳动者可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有合同,可以成功起诉吗?
你好有没有对方身份信息?及其他证据涉及金额多少
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在餐厅中,没签合同可以直接走吗?
未签合同离职时需要注意。如果与餐厅协商一致,可以直接离职;如果未协商一致,应提前30天书面通知餐厅。在离职过程中,要注意保留相关证据,以备不时之需。确保自己的权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个月没签劳动合同,可以直接离开
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同可以离职吗?
未签合同的情况下,你依然可以直接提出离职。具体操作建议如下:首先与用人单位沟通协商,明确离职时间和待遇问题;若协商无果,保留相关证据如工资条、工作记录等;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了合同不想干了可以直接走吗
在签署了工作合同之后,不能直接走人。如有离职需求,应提前通知雇主,并按照公司流程办理离职手续,例如提交书面辞职信等。履行合同义务是签署合同后的基本责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个体户没有和老板签合同离职可以直接走吗?
针对个体户员工未签合同的情况,辞职不能直接走人。正式工作的话,需要提前30天书面告知雇主;如果是在试用期,那么提前三天通知即可。如果双方能够协商一致解除合同,那
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
与劳动者只签订试用期合同有法律效力吗
劳动合同纠纷
307
只签试用期合同有效吗
劳动合同纠纷
484
入职一周没有签劳动合同辞职可以直接走吗
未签合同的员工辞职不能直接走人。无论是正式员工还是试用期员工,都需要提前通知用人单位。具体来说,正式员工需提前30天书面通知,试用期员工则需提前3天。如果双方能
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位与劳动者只签订试用期合同是否有效
劳动合同纠纷
485
没签劳动合同没干满一个月可以辞职直接走吗?
虽然可以立即辞职并离开工作岗位,但需要注意一些重要事项。首先,如果雇主没有违约行为,建议提前通知以确保工作交接的顺利进行。其次,如果雇主存在未签订劳动合同等过错
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
潮州律师
潮州找律师
湘桥区律师
湘桥区找律师
潮州劳动纠纷律师
潮州劳动合同纠纷律师
同城律师:
潮安区律师
饶平县律师
湘桥区律师
专业律师:
潮州房产纠纷律师
潮州公司法律师
潮州合同纠纷律师
潮州婚姻家庭律师
潮州交通事故律师
潮州劳动纠纷律师
潮州刑事辩护律师
潮州债务债权律师
律师解答动态
刚刚
潘为律师
近期帮助 7103 人
被朋友骗了3880
刚刚
潘为律师
近期帮助 7103 人
被朋友骗了3880元,联系不上
刚刚
吴亮律师
近期帮助 264029 人
30元一次吗
刚刚
杨林礼律师
近期帮助 24625 人
咨询一下我和我前任分手之后我前任她告我强奸但是是他主动跑来我家的一个月来我家2次都是他主动来的她满1
44秒前
张仁山律师
近期帮助 46932 人
女方和男方共同生活了15年但未领结婚证,男方去世后赔偿你好在吗款归谁?
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 46932 人
女方和男方共同生活了15年但你好未领结婚证,男方去世后赔偿款归谁?
1分钟前
杨林礼律师
近期帮助 24625 人
利息太高。导致后期还不上。现在是起诉我啦
2分钟前
叶丽群律师
近期帮助 230 人
缅甸过来跟我结婚然后拿了彩礼刚刚好过了共同生活就说回去一下就不回来了
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询