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不按劳动法给加班费怎么赔偿
更新时间：2024-10-22 17:02:26
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不按劳动法给加班费怎么赔偿
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根据劳动法规定，加班费支付标准应不低于一定比例的工资。具体来说，工作日加班应支付不低于工资的150%，休息日不低于工资的200%，法定节假日则不低于工资的300%。若公司未遵守上述规定进行支付加班费，将面临劳动监察部门的罚款和法律诉讼的风险。
2024-10-22 17:01:00
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对未按照劳动法支付足额加班费的情况，劳动者可以选择多种方式维权。其中包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。劳动者应根据自身权益保护的需要和时间成本等因素综合考虑，选择最合适的解决方式。维护自身权益的过程中，一定要注意及时收集和保留加班记录、工资条等证据，以便应对可能的法律纠纷。
2024-10-22 17:01:23
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关于加班费问题，处理方式因具体情况而异。劳动者首先需要确定自身是否存在加班事实以及公司是否足额支付了加班费。如果确定公司未支付加班费，可以立即收集相关证据并向劳动监察部门投诉或申请仲裁。在仲裁过程中，劳动者需提交详细的申请书及相关证据材料。如果对仲裁结果不满，可以在规定的期限内选择向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
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