职场遭遇性骚扰应该怎么办

更新时间：2024-10-23 01:50:18

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对职场性骚扰，首要行动是要求对方立即停止，并可考虑向有关部门举报或报警。性骚扰行为可能受到法律制裁，包括拘留或罚款等，严重时可能构成犯罪。务必确保个人权益得到保护。

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遭遇职场性骚扰时，应立即要求骚扰者停止行为，并综合考量骚扰的严重程度、自身安全及证据收集情况，选择适当的处理方式。除了自我保护，也可以考虑向单位或相关机构投诉，寻求帮助和支持。

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当在职场遭遇性骚扰时，务必坚决制止并采取措施。可以收集相关证据，报警要求对方承担法律责任。同时，可以向单位或有关部门投诉，以寻求帮助和支持。核心在于确保自身安全，及时维护个人权益。

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