职场性骚扰老板怎么处理

更新时间：2024-10-23 14:14:05

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对职场中的性骚扰问题，你应该坚决维护自身权益。根据相关规定，雇主有责任预防和制止这类行为。如果遭遇性骚扰并且情况严重却未得到及时处理，可能会带来心理创伤和工作环境的不良影响。因此，务必迅速采取行动保护自己的权益。

2024-10-23 14:11:58

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遭遇职场性骚扰，应对方式包括但不限于：首先，记录相关证据，并向用人单位或相关部门正式投诉；其次，考虑寻求法律援助，可以选择提起民事诉讼或报警；最后，咨询心理医生以调整心态。选择何种方式需根据具体情况，如骚扰的严重程度、个人意愿以及单位的支持程度等来决定。

2024-10-23 14:12:10

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关于职场性骚扰问题，受害者应积极应对。记录下骚扰的证据，及时向单位或警方反映情况；寻求法律和心理援助，确保自身安全并坚决维护合法权益。如果单位对此事不采取任何行动，你可以依法追究其责任。

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