因为打架被公司辞退有工资吗

更新时间：2024-10-24 05:44:04

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因打架被公司辞退，工资和赔偿情况需视具体情况而定。如果违反公司规章制度严重或涉及刑事责任，公司可解除合同并无需支付赔偿。若公司没有相关规定，则会支付经济补偿金，计算依据是《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，按工作年限计算。同时，无论是否赔偿，被辞退的员工仍有权利获得应得的工资。

2024-10-24 05:41:45

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打架行为严重可能导致被公司辞退并解除劳动合同，且多数情况下不会获得补偿。但在处理此类情况时，需综合考虑员工行为的严重性、公司规章制度的明确性以及相关法律法规的适用。重要的是，无论结果如何，员工应有权利获得其应得的工资。

2024-10-24 05:42:06

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因打架被辞退后，您仍有权获得工资。建议操作如下：一、与雇主沟通确认应得工资及可能的赔偿金；二、准备相关证据以维护自身权益；三、如沟通无果，可寻求劳动仲裁机构的仲裁；四、若仲裁仍无法解决，可依法向法院提起诉讼。在整个过程中，请确保自己的权益，包括应得的工资。

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