因工作突发疾病导致长期治疗，是否要负责？

更新时间：2024-10-24 10:40:52

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因工作突发疾病导致长期治疗，公司是否要负责？

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员工在工作期间突发疾病，如果符合工伤认定标准，比如在工作时间和岗位突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，公司需要承担相应的责任。

2024-10-24 09:59:26

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员工在工作期间病发，若认定为工伤，可以向公司申请工伤赔偿。如果未能认定为工伤，也可以考虑通过医疗保险来报销部分医疗费用。是否申请工伤或医保，需根据具体病情、工伤认定条件以及公司的保障情况来综合考虑。

2024-10-24 10:40:49

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关于工作期间突发疾病的责任判断，主要依据是否符合工伤认定标准。如果认定为工伤，公司应承担责任；如果不是工伤，公司可以协助员工申请医保报销。具体操作包括收集医疗证明、提交工伤认定申请等流程。

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