员工诬赖老板性骚扰犯法吗

更新时间：2024-10-24 12:24:07

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员工诬赖老板性骚扰可能构成诽谤，情节严重的可能触犯《刑法》。性骚扰行为需承担民事责任，而诬告则可能损害他人名誉。若不及时处理，会导致老板名誉受损，甚至引发法律纠纷。

2024-10-24 12:21:52

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处理员工诬赖老板性骚扰的方式包括调解、民事诉讼或报警。选择时应考虑证据充分性、双方意愿及行为严重性。若证据确凿且行为恶劣，可报警处理；若证据不足但双方愿调解，可采取调解方式。

2024-10-24 12:22:06

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员工诬赖老板性骚扰，应依情况处理。若证据充分，可起诉或报警，要求赔偿或治安处罚；若证据不足，可尝试调解，恢复名誉。企业也应加强预防，采取措施防止类似事件发生，维护员工和老板双方权益。

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