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没有签合同怎么认定工伤

更新时间：2024-10-24 12:42:07
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没有签合同怎么认定工伤
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    即使没有合同，依然可以通过其他有效凭证来认定工伤。如考勤记录、工资支付记录、社保缴费记录等都可以作为劳动关系存在的证据，进而申请工伤认定。为了保障自己的工伤权益，建议尽快处理。
    2024-10-24 12:40:25
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    在没有合同的情况下，要认定工伤，可以选择使用工资支付记录、社保缴费记录等官方凭证，它们具有较高的可靠性和易获取性。此外，也可以考虑获取其他劳动者的证言作为辅助证明。
    2024-10-24 12:40:33
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    没有合同也能认定工伤。具体操作步骤包括：首先，收集工资支付记录、社保缴费记录等相关凭证；其次，提供用人单位发放的工作证等身份证明；接着，获取其他劳动者的证言支持；最后，将所有相关凭证提交至劳动保障部门，正式申请工伤认定。
    2024-10-24 12:42:07
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