工伤公司还需要赔钱吗

更新时间:2024-10-24 20:12:09
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    工伤发生后,即使工伤保险已经赔付,公司仍需支付一次性就业补助金。这是因为根据相关规定,工伤赔偿包括公司支付和工伤保险基金支付两部分,单位需承担一次性就业补助金的支付责任。若公司拒绝支付,员工有权通过法律途径维护自己的权益。
    2024-10-24 20:10:17
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    员工遭受工伤后,公司在工伤保险赔付之外,通常还需支付一次性就业补助金。补助金的金额依据员工的伤残等级和地区规定而定,具体数额建议咨询当地社保部门或律师。解决方式包括与公司的协商、调解以及诉讼等途径,请根据具体情况选择合适的方式。
    2024-10-24 20:10:36
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    当员工发生工伤并得到赔付后,公司仍需进行赔偿。具体流程包括:首先,确认工伤赔偿的总金额,明白其中由公司和保险各自承担的部分;其次,如公司拒绝支付其应承担的部分,建议首先尝试与公司协商解决;再次,若协商无果,可考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维权;最后,务必保留相关证据,如医疗记录、工伤认定文件等,以支撑自己的主张。

    以上三个答案重新表述了原解答内容,核心关键词保持一致,且语义一致,总字数也与原解答内容保持一致。
    2024-10-24 20:12:09
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