工伤职工长期不上班怎么赔偿

更新时间：2024-10-26 11:08:05

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1. 工伤职工长期缺勤，单位需遵循法律规定进行赔偿。
2. 工伤职工有权利通过劳动仲裁或法律诉讼途径，要求单位依据其工伤等级支付相应的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿。
3. 忽视此问题，可能会使工伤职工的合法权益遭受损害。

2024-10-26 11:05:54

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工伤职工长期不上班期间，赔偿权益应得到保障。具体行动步骤包括：首先，申请工伤认定；其次，根据认定的工伤等级，正式向单位提出赔偿要求；若单位拒绝或未满足赔偿要求，则可进一步提起劳动仲裁；最后，若劳动仲裁未能解决问题，工伤职工有权向法院提起诉讼。每一步都需依法操作，确保工伤职工的赔偿权益得到切实维护。

2024-10-26 11:06:13

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对工伤职工长期不上班的情况，常见的法律手段是提起劳动仲裁或诉讼来要求单位赔偿。在选择具体途径时，工伤职工需综合考虑自身工伤等级、预期赔偿金额以及单位的态度等因素，从而选择最能有效保护自身权益的解决方式。

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