没交社保工伤赔偿金怎么算

更新时间：2024-10-26 15:14:04

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1. 未交社保情况下发生工伤，用人单位需承担全部工伤保险待遇支付责任。
2. 《社会保险法》明确规定，如单位未依法缴纳工伤保险费，工伤事故发生时需支付治疗费用、康复费用及生活护理费等。
3. 不遵守规定不仅可能引发法律追责，还可能损害员工权益。

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针对未交社保的工伤情况，处理方式包括用人单位直接支付和工伤保险基金先行支付后追偿两种。选择方案时应考虑用人单位的支付能力。若用人单位无法及时支付，可选择申请工伤保险基金先行支付，确保员工能迅速获得赔偿，之后由社保机构向用人单位进行追偿。

2024-10-26 15:12:09

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对于未交社保的工伤事故，用人单位需负责赔偿相关费用。具体操作包括：一是支付工伤治疗及康复的费用；二是支付住院期间的伙食补助和生活护理费；三是如工伤导致伤残，需支付一次性医疗补助金。若用人单位拒绝支付，可申请工伤保险基金先行支付，随后由社保机构向用人单位进行追偿。

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