我是一名应届毕业生。请问如果我辞职的话,需要赔偿这笔费用么?
更新时间:2019-08-03 13:41:08
问题描述:
您好,我是一名应届毕业生。与一个公司签了2年的
合同,有3个月的试用期,合同上说这3个月的试用期当做是培训我们的,培训费是9000,可是事实上这个期间根本就没有培训,自己在这里试用快3个月了,不想
再做下去了。合同上附带了培训服务协议,写明在2年内离职的违约费用,在6个月内需要赔偿8000元,请问如果我辞职的话,需要赔偿这笔费用么?我还能拿到上个月和这个月工作的那些天的薪水么?有什么根据吗?谢谢!
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