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在试用期内被辞退,能拿到补偿吗?
更新时间:2024-10-27 07:50:31
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在试用期内被辞退,能拿到补偿吗?
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试用期被辞退,劳动者通常应得到补偿,但特殊情况下可能例外。当员工因病无法继续工作或不能胜任所分配的工作等情形下,公司可以解除雇佣合同,但必须提前通知并支付补偿。如果员工未收到相应的补偿,他们有权依法维护自己的权益。
2024-10-27 07:36:49
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遭遇试用期被辞退的情况,劳动者可以采取与单位协商补偿、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等行动。选择何种方式应基于实际情况考虑,如双方协商无果,可考虑通过仲裁或法律途径来维护自身权益。
2024-10-27 07:50:27
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劳动者在试用期被辞退后,应争取获得补偿。具体操作步骤如下:首先,与雇佣单位沟通,明确了解被辞退的原因,并提出补偿要求;其次,如果协商未能达成一致,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求支付应得的补偿;最后,如果对仲裁结果不满意,可以进一步向法院提起诉讼,通过法律手段保护自己的权益。
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