试用期六个月已满，公司不给转正怎么处理？

更新时间：2024-10-27 08:52:08

问题描述：

试用期六个月已满，公司不给转正怎么处理？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助86637 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

试用期满未获得转正，您可以采取相应措施。根据规定，试用期不得超过规定期限，且试用期满后应给予正式职位或明确不转正的理由。若公司不提供合理解释，您可以考虑提起劳动仲裁。劳动者权益应得到保障，法律手段是维护权益的有效途径。

2024-10-27 08:45:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1442945 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

对试用期满未转正的情况，建议您首先与公司进行沟通，明确不转正的具体原因。同时，保留相关证据，如劳动合同、工作表现记录等。在沟通无果的情况下，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。重视自身权益，合理维权。

2024-10-27 08:51:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助187791 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期满未能转正时，建议您先与公司人力资源部门进行沟通，了解未转正的具体原因和改进方向。若沟通无果，整理相关证据，如劳动合同、工作成果等。随后，根据具体情况选择适当的解决途径，如劳动仲裁或法律诉讼。在整个过程中，保持冷静理性，依法维护自身权益。以上三个答案在重新表述的同时，保持了与原答案的语义一致，并且总字数也保持一致。

2024-10-27 08:52:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

试用期满三个月没有转正被公司辞退怎么办？

试用期后被辞退，劳动者应分析被辞退的原因并采取相应的措施。若因无过错性原因被辞退，劳动者有权要求单位按照工作年限支付经济补偿；若是单位违法解除劳动合同，劳动者可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签约合同的试岗七天是否应该支付工资

没有签约合同的试岗七天是否应该支付工资

试用期满三个月，但未收到转正通知，工资怎么算

试用期过后不转正工资应按照劳动合同约定的转正后的工资标准执行。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期已经签了合同怎么辞职

试用期已经签了合同怎么辞职

还差一个星期转正被告知要延长试用期怎么处理呀?

试用期延长视情况而定： 1. 劳动者表现平平，企业感觉在原本约定的试用期内，未能全面评估其工作能力； 2. 企业对劳动者考核不合格或由于各种原因，暂时无法找到更

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有劳动合同怎么办

试用期没有劳动合同怎么办

入职公司7个月不给转正,一直拿试用期工资如何解决

七天试用期没工资维权的方法：可以向用人单位进行协商，协商不成，可以向劳动行政部门进行举报，要求支付劳动报酬；也可以向调解组织申请调解，如：依法设立的基层人民调解

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期六个月不转正怎么办？

提前3天通知可以离职！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

试用期内未签订劳动合同是否应支付双倍工资

试用期六个月不给转正怎么办？

您好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期不合法该合同有效吗

试用期不合法该合同有效吗

试用期六个月后不给转正怎么办？

你好，可以到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

公司只与劳动者签订试用期合同是违法的

试用期6个月过了，然后怀孕了公司不给转正怎么办？

法律分析：试用期怀孕能否转正，这是用人方决定的事情，是否能转正要看用人方的决定。但是用人方是不能辞退试用期怀孕的职工的。只有出现如下的情况才能辞退试用期员工：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工在试用期辞职不批如何处理

员工在试用期辞职不批如何处理

试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资

试用期不签订劳动合同是否需要支付双倍工资

试用期6个月，超3个月后还未转正，是什么赔偿

你好！可以申请劳动仲裁维护权益的

全部9个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期员工自动离职没有签订劳动合同

试用期员工自动离职没有签订劳动合同

劳动合同签了3年，试用期是六个月，要给我延期六个月转正，我不想接受怎么办

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 265702 人

小孩坐出租车，停稳后开左边车门，造成路过车辆被刮花，责任如何划分

48秒前

四川世律律所律师

近期帮助 34399 人

我借款2万。银行卡信息填错了。被冻结。说要交。百分之五十。解冻资金。

5分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

在公路内侧到施工门口安装道闸

14分钟前

李琦律师

近期帮助 7709 人

租号被禁言了叫我赔钱

20分钟前

李琦律师

近期帮助 7709 人

2014年工伤4级后原单位至今有11没有给我购买养老保险缴费。

21分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 34399 人

出事故我全责，对方要求出200油费，合理吗

22分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

社保卡没有激活金融账户可以在外地柜台取钱吗

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 265702 人

家里人和别人打架。但不关我事。但别人砸了我车

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟