89年至96年期间单位未缴纳社保，现在应如何处理？

更新时间：2024-10-27 18:30:55

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针对单位在89年至96年期间未缴纳社保的问题，您可以首先尝试与单位协商，要求补缴社保。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁和诉讼。请及时处理，以免对个人社保权益造成影响。

2024-10-27 17:47:12

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对于单位未缴纳社保的情况，您可以采取以下常见处理方式：首先，尝试与公司进行协商，要求补缴社保；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉；最后，根据问题的紧迫性和单位的态度，选择申请劳动仲裁或提起诉讼。一般情况下，建议先进行协商，协商不成再采取进一步的法律措施。

2024-10-27 18:30:29

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针对单位在89年至96年未缴纳社保的问题，您可以采取以下措施：

1. 与单位沟通协商，强烈要求补缴社保；
2. 若单位不予理会，可以向当地社保部门投诉举报，寻求行政干预；
3. 如果情况严重且单位态度恶劣，可以依据《劳动合同法》解除劳动合同，并向劳动仲裁机构或法院申请经济补偿。

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