你好,我的劳动合同快到期了,公司不续签,也没提前一个月通知我,给的补偿是N,我要求N+1可以不

更新时间:2024-10-28 09:24:06
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你好,我的劳动合同快到期了,公司不续签,也没提前一个月通知我,给的补偿是N,我要求N+1可以不
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    1. 可以要求N+1的补偿。劳动合同到期不续签的,用人单位应支付经济补偿。
    2. 若未提前通知且未及时处理,可能影响劳动者的就业权益,甚至引发劳动争议。
    2024-10-28 09:21:45
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    可以要求N+1。具体操作:1. 与公司协商,提出N+1的补偿要求;2. 准备相关证据,如合同、工资单等;3. 若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁不成,可考虑诉讼。
    2024-10-28 09:22:07
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    处理方式包括接受N补偿、要求N+1补偿或提起劳动仲裁。选择时应考虑合同条款、公司政策和自身情况。建议先与公司协商,协商不成再考虑法律途径。
    2024-10-28 09:24:06
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你好,我想问一下,我的合同到期了,但是单位没有提前30天书面
1. 劳动者在合同到期后不续签,一般不需要提前一个月通知单位,只要在到期前的合理时间内发出通知即可。该合理时间按单位的规章制度或者当地的惯例来确定。 2. 劳动
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您好,我想问一下,我的合同到期了,但是单位没有提前30天书面
合同到期不续签,用人单位一般不需要提前一个月通知劳动者。但是,如果用人单位在维持或提高劳动条件的情况下,劳动者不同意续订,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。
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你好,我想问一下,我的合同到期了,但是公司没有提前30天书面
合同到期不续签口头通知的,用人单位不需要支付赔偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,才需要支付赔偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向
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