没到两小时不算加班

更新时间：2024-10-28 16:44:04

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关于公司提出的“未到两小时不算加班”的说法，可能并不符合劳动法的规定。按照法律规定，只要公司安排了加班，并且有明确的记录，就应该支付相应的加班费。即使加班时间不足两小时，超出部分也应当计算。公司不遵守这一规定可能会面临法律风险和损害员工的权益。

2024-10-28 16:41:51

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针对公司称未满两小时不算加班的情况，您可以采取以下措施：首先，与公司沟通，明确其加班计算的具体方式；其次，保留好加班的相关证据，例如打卡记录等；最后，如果公司拒绝支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。在做出决定时，请务必结合实际情况，优先尝试通过沟通解决问题，如果沟通无果，再考虑采取法律手段。

2024-10-28 16:42:08

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公司若坚持“未到两小时不算加班”的做法，可能违反了相关劳动法规。您可以首先与公司沟通确认其加班政策，并保留相关加班证据。若公司依然不按规定行事，您可以向劳动部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情况来定，最重要的是保障自身的合法权益。

2024-10-28 16:44:04

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