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离职时是否有补偿？
更新时间：2024-10-28 17:18:06
问题描述：
工厂工作20年的员工未购买社保，离职时是否有补偿？
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关于工作二十年但未购买社保的员工离职时是否有补偿的问题，确实存在经济赔偿的可能。按照相关法律法规，雇主应为员工缴纳社会保险，未履行此义务是违法的。在离职时，员工有权向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的经济赔偿，同时避免法律制裁。
2024-10-28 16:34:28
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针对上述情况，员工离职时可以提出劳动仲裁申请或咨询专业律师的建议。劳动监察部门会根据实际情况仲裁赔偿事宜。此外，通过咨询律师，员工可以了解更详细的赔偿计算方法和法律依据，从而更好地维护自己的权益。
2024-10-28 17:17:52
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对于在工厂工作二十年但未购买社保的员工，离职时有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单和劳动合同等；其次，向当地劳动监察部门提交劳动仲裁申请并附上证据；最后，等待仲裁结果，如果对结果不满意，可以进一步向法院提起诉讼。在整个过程中，确保自身权益得到充分保障。
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