奶茶店未与我签订劳动合同却扣押半个月工资，合法吗？

更新时间：2024-10-28 17:34:07

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这种做法不合法。用人单位未与你签订劳动合同，本就应承担相应的法律责任，包括支付双倍工资。在此基础上，扣押你半个月工资更是违法行为。你有权申请劳动仲裁，要求支付应得工资并可能获得赔偿。

2024-10-28 17:27:13

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未签劳动合同却扣工资，这是不合法的。遇到这种情况，你可以考虑申请劳动仲裁或者寻求律师的帮助提起诉讼。具体选择哪种方式，需要根据你掌握的证据和实际情况来判断。

2024-10-28 17:33:47

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奶茶店未签劳动合同却扣你半个月工资是不合法的。用人单位未签订劳动合同应支付双倍工资，你有权申请劳动仲裁并要求支付工资及可能的赔偿金。若需要，不妨咨询律师并提起诉讼，坚决维护自己的合法权益。

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