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劳动合同到期未续签但仍在工作怎么办
更新时间：2024-10-28 18:12:08
问题描述：
劳动合同到期未续签但仍在工作怎么办
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劳动合同到期后没有续签但仍在职工作，说明存在事实上的劳动关系。如果单位超过一个月未签订书面劳动合同，需要支付双倍工资。长期不处理可能会影响劳动者的权益保护和单位的用工稳定性，建议双方及时沟通并作出决策。
2024-10-28 18:10:13
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对合同到期后未续签但继续工作的情况，建议与单位及时沟通，选择续签劳动合同或明确双方权益。如果单位拒绝续签，劳动者应该考虑向劳动仲裁部门寻求帮助，维护自己的合法权益。在这个过程中，需要权衡个人权益的保护和与单位的良好关系。
2024-10-28 18:10:32
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针对劳动合同到期未续签但仍在职工作的情况，应分情况处理。首先，与单位沟通续签事宜，明确双方权益；其次，如果单位不愿意续签，应要求合理的补偿；最后，如果单位拒绝沟通或支付补偿，可以向劳动仲裁部门申请维权。选择最合适的处理方式，以保障个人合法权益。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并按照您的要求重新表述了解答内容，同时保持了与原答案的语义一致。
2024-10-28 18:12:08
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