合同期满不转岗公司就不续签，这样做合法吗？

更新时间：2024-10-29 01:30:35

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合同期满不转岗公司就不续签，这样做合法吗？

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用人单位提出不续签的，应支付经济补偿金。若劳动者符合以下情形，要求续签无固定期限劳动合同而用人单位拒绝，则构成违法，需支付赔偿金：

1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年。
2. 在用人单位初次实施劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年。
3. 连续两次签订固定期限劳动合同，且劳动者未违反本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，要求续订合同时。

经济补偿标准依据劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。赔偿金为经济补偿金的二倍。若用人单位未支付，劳动者可向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2024-10-29 01:25:00

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你好，具体情况是什么样呢

2024-10-29 01:30:18

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如果劳动合同到期，公司不想续签，可以与劳动者解除劳动合同，但应向劳动者支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资即可

2024-10-29 01:30:35

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