在休病假期间公司倒闭,我该如何处理赔偿事宜?

更新时间:2024-10-29 03:58:11
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    病假期间单位倒闭一般不会影响赔偿金额。如果单位倒闭,应依法给予劳动者经济补偿,而不是赔偿。经济补偿的标准是劳动者在单位工作每满一年,补偿一个月的工资。经济补偿的情形包括:

    1. 劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
    2. 用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    3. 用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同的;
    4. 用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    5. 依照《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    6. 法律、行政法规规定的其他情形。

    经济补偿的计算方式是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024-10-29 03:23:31
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    你好,在你休假期间,用人单位不得辞退,可以申请劳动仲裁,请求裁决支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。每满一年,可以请求一个月的2倍
    2024-10-29 03:57:52
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    有劳动合同吗?上保险没
    2024-10-29 03:58:11
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