公司调岗不满意，我能要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-29 07:54:10

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公司调岗不满意，原岗位又因公司原因没了，我能要求赔偿吗？

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1. 可以主张赔偿。
2. 公司若未经员工同意擅自调岗，员工可提出异议。
3. 如调岗无法达成一致导致解除劳动关系，员工有权根据工作年限获得经济补偿。
4. 根据《劳动合同法》，应支付相应经济补偿金，每工作满一年应支付一个月的工资。
5. 务必妥善处理，避免损害自身权益及公司声誉。

2024-10-29 07:10:04

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针对公司调岗不满的情况，您可采取接受调岗、协商调整或要求赔偿的处理方式。选择应基于调岗的合理性、待遇变化及个人职业规划考虑。若调岗合理且待遇不变，接受调岗是合适的选择；如有疑问，可与公司沟通协商；若认为调岗不利，可坚决要求赔偿，维护自身权益。

2024-10-29 07:53:57

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针对公司调岗不满意且原岗位丧失的情况，您可以采取以下措施：一、明确表达不同意调岗的立场并与公司协商；二、协商无果后，收集证据向劳动仲裁机构寻求帮助；三、如仲裁结果不能达到满意，可依法起诉至法院，坚决维护自身合法权益，寻求应有的赔偿。

2024-10-29 07:54:10

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