社保缴纳未满15年，公司返聘后社保如何处理？

更新时间：2024-10-29 08:36:12

问题描述：

已到达退休年龄，社保缴纳未满15年，公司返聘后社保如何处理？

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**公司为员工缴纳社保的规定**

公司给员工缴纳社保是没有年龄限制的，但如果雇佣的是退休返聘人员，且已享受退休社保待遇，则无需再缴纳社保。对于其他员工，用人单位都有义务为其缴纳社保。此外，用人单位应在用工之日起三十日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记，社会保险经办机构将核定其应缴纳的社会保险费。对于自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，也需向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家还建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。

**法律依据**：虽然法律条文的具体内容在此被省略，但依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，个人在达到法定退休年龄时，若其基本养老保险的累计缴费年限满十五年，则可按月领取基本养老金。若不足十五年，可以选择继续缴费至满十五年，或转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，以享受相应的养老保险待遇。同时，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费，并享有查询缴费记录、个人权益记录以及要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务的权利。个人也有权监督本单位为其缴费的情况。

2024-10-29 08:16:43

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024-10-29 08:36:12

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