单位却两个月未发工资，我该如何应对？

更新时间：2024-10-29 12:14:07

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生病急需用钱，单位却两个月未发工资，我该如何应对？

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1. 当单位未按时发放工资时，劳动者有权通过劳动监察或劳动争议仲裁来主张赔偿金或经济补偿金。
2. 劳动者可向劳动行政部门投诉，行政部门应依法处理。
3. 若用人单位未按劳动合同或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门将责令其限期支付，包括劳动报酬、加班费或经济补偿。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。若逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-10-29 11:43:38

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-10-29 12:13:44

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-10-29 12:14:07

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