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公司赔偿工龄是按基本工资还是按平均工资算
更新时间：2024-10-29 13:14:04
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公司赔偿工龄是按基本工资还是按平均工资算
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关于公司赔偿的计算基础，主要是依据劳动合同解除前的平均工资，包括基本工资和其他收入。一般来说，劳动者的合法权益应得到保障，赔偿金额的计算需精确到月平均工资。
2024-10-29 13:11:45
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对于公司赔偿的计算，核心在于劳动合同解除或终止前的平均收入。这里的平均收入不仅包括基本工资，还包括其他货币性收入。在实际操作中，若工资有波动，可以考虑更长时间段的平均数据来计算。始终遵循法律规定，确保劳动者的权益不受损害。
2024-10-29 13:12:06
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公司赔偿时，应按照劳动者的平均工资进行计算，平均工资包含了基本工资和绩效工资等。在确定赔偿金额后，根据劳动者的工作年限来确定应赔偿的月数，并支付相应的经济补偿金。如遇到双方意见不一致的情况，可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来解决争议。
2024-10-29 13:14:04
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