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用人单位未签订劳动合同却扣除意外保险费,是否违法?
更新时间:2024-10-29 14:08:07
问题描述:
用人单位未签订劳动合同却扣除意外保险费,是否违法?
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公司签订劳动合同未交保险是违法的。根据我国的劳动法的规定,公司和员工签订劳动合同需要缴纳社保。如果遇到这种情况,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。同时,也有权要求公司补缴社保,并可能获得经济补偿金。另外,根据《社会保险法》的相关规定,用人单位应当在成立后的三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并在社会保险登记事项发生变更或终止时,及时办理变更或注销登记。此外,市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,
公安
机关也应通报个人的出生、死亡及户口登记、迁移、注销等情况。
2024-10-29 13:46:48
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024-10-29 14:07:55
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2024-10-29 14:08:07
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