试用期前七天不给工资，还会给我发工资吗？

更新时间：2024-10-29 16:12:10

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试用期前七天不给工资，我第六天不干了，还会给我发工资吗？

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试用期内不发工资，应首先尝试与用人单位协商解决。若协商无果，可以收集相关证据向当地劳动监察部门投诉，或向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。对于未签订劳动合同的用人单位，从第二个月起应支付双倍工资，并补缴社会保障。试用期是包含在劳动合同期限内的，而仅约定试用期的劳动合同，其试用期并不成立，应视为劳动合同期限。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令支付赔偿金。

因此，劳动者在试用期或劳动合同期间，如遇用人单位侵害其合法权益的情况，应积极维护自身权益，通过合法途径要求支付应得的工资报酬和经济补偿。

2024-10-29 15:52:44

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可以向劳动局反映的

2024-10-29 16:12:06

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试用期是有工资的，如果你认为自己的权益受到了侵害，可以申请劳动仲裁。

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