经济补偿满六个月是怎么算的？

更新时间：2024-10-29 16:54:09

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1. 经济补偿金的计算标准是工作年限乘月工资。具体来说，就是按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。
2. 如果工作不满六个月，那么需要向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果工作六个月以上但不满一年，那么需要向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
3. 需要注意的是，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付的年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-10-29 16:30:33

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经济补偿金根据实际工作年限计算，但前提是你有证据证明在签订劳动合同之前，你与用人单位已经存在事实劳动关系，相关证据可以是工资条、证人证言、录音资料等。工作期限每满一年，支付一个月工资作为补偿金；半年以上不足一年的，也为一个月工资；半年以下的，为半个月工资。满意请采纳

2024-10-29 16:54:01

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你好，经济补偿按照近一年的平均工资计算

2024-10-29 16:54:09

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