试岗第一天觉得不匹配，是否需要支付工资？

更新时间：2024-10-29 17:16:08

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### 法律分析

试工第一天有工资的。劳动者在试用期期间是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。如果用人单位克扣或者拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

### 法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二十条：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

2024-10-29 16:55:56

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

2024-10-29 17:15:49

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-10-29 17:16:08

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