离职日期到了但工作未完成，能离开吗？

更新时间：2024-10-29 19:46:07

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关于离职日期已到但工作未完成能否离开的问题，主要取决于具体情况。如果公司存在违法行为，员工有权立即解除劳动合同并要求相应的补偿。如果员工已经提前30天提出书面离职申请，到期后即可无需批准而离职。然而，如果员工未预先通知且公司没有违法行为，直接离职可能会被视为违约，需要承担相应的责任。

2024-10-29 19:27:23

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关于离职时间的处理，建议通过与公司协商或依照法律规定来解决。如果双方经过协商达成一致意见，可以立即办理离职手续；如果已经提前通知公司，那么在通知期满后就可以离职。选择何种方式应考虑个人实际情况和公司的要求，确保不违反法律规定。

2024-10-29 19:45:50

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针对是否可以离职的问题，如果选择了提前书面申请，需要确保提前30日提交申请并妥善保留书面证据；如果通过协商离职，则需与用人单位就离职时间、待遇等问题达成一致后办理离职手续。如果单位拒绝办理相关手续，可以考虑通过投诉或申请仲裁的方式解决。

2024-10-29 19:46:07

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