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工伤认定尚未完成，这时候可以提出辞职吗？
更新时间：2024-10-30 00:44:08
问题描述：
工伤认定尚未完成，停工留薪期却结束了，这时候可以提出辞职吗？
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1. 工伤辞职是没有时间限制的，无论什么时间解除双方的劳动关系，都会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残的赔偿，这是工伤职工的法定权利。
2. 一般情况下，就业补助金的赔偿是工伤职工的法定权利。
3. 试用期离职需提前三天提出书面辞职报告并上交，正式员工辞职需提前一个月打离职报告，领导签字到期后即可离职。
2024-10-30 00:02:39
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可以要求用人单位申请工伤鉴定，协商不成的，可以在一年内自己到劳动部门申请。根据鉴
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果按照工伤保险条例要求赔偿。如果用人单位没有购买社保，费用由用人单位承担。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。可以协议辞职，或提前三十日书面通知用人单位，解除劳动合同。用人单位不能拖欠工资
2024-10-30 00:44:01
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可以提供依据、申请重新确认
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