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公司因效益问题强制放假员工，这样做合法吗？
更新时间：2024-10-30 06:12:16
问题描述：
公司因效益问题强制放假员工，这样做合法吗？
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用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。由于公司停工放假并非是员工的原由，故公司在1个薪水支付期周内，应该按劳动合同限定的准则支付员工薪水。
1. 公司在1个薪水支付期周内，应按劳动合同规定的标准支付员工薪水。
2. 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
2024-10-30 05:31:41
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你好，可以申请劳动仲裁
2024-10-30 06:12:16
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