公司不停产，强迫员工放假合法吗？

更新时间：2024-09-26 12:56:09

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用人单位放假，应当按照当地政府规定的标准发给生活费。由于公司停工放假并非是员工的原由，故公司在1个薪水支付期周内，应该按劳动合同限定的准则支付员工薪水。

1. 公司在1个薪水支付期周内，应按劳动合同规定的标准支付员工薪水。
2. 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2024-09-26 12:11:06

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放假时工资待遇是否减少还是直接停发工资待遇，需要将情况讲清楚

2024-09-26 12:56:03

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你好按照相关规定，如果因为用人单位生产原因停产、停工的，第一个工资支付周期，通常就是第一个月要全薪支付的，第二个月按照最低工资标准

2024-09-26 12:56:09

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