劳动争议包括工伤吗

更新时间：2024-10-30 06:48:07

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1. 工伤争议是劳动争议的一部分。
2. 对于工伤纠纷，您可以申请调解、仲裁或提起诉讼。
3. 处理需及时，以保障您的合法权益不受损害。

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工伤是否认定，需结合具体情况而定。建议您首先进行工伤认定，保留相关证据并向单位报告。若存在争议，您可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。考虑因素包括自身情况、单位态度和法律法规等。

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工伤纠纷属于劳动争议范畴，具体流程为先申请工伤认定。若单位不支付相关待遇，您可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。请务必保留医疗证明、工伤认定书等证据以支持您的主张。

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