公司强行安排员工轮休是否合法?

更新时间:2024-10-30 08:24:11
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    法律分析:公司强制员工轮休不合理。员工可以向当地的劳动部门投诉。如果公司为了绩效让员工轮休,薪资方面会发生变化。对于上班的员工,工资照常发放;但轮休的员工,工资会有所不同。
    2024-10-30 07:45:59
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    你好,双方协商处理
    2024-10-30 08:23:55
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    强制员工休息的具体表现是什么?初衷是什么
    2024-10-30 08:24:11
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