提前提出离职但公司不让走，之后不去算旷工吗？

更新时间：2024-10-30 10:02:09

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劳动者在提出辞职后不上班，如果无正当理由的，一般属于旷工。劳动者在试用期提出辞职的，需要提前三日通知单位；过了试用期提出辞职的，需要提前三十日书面通知单位，而在期限届满前仍然是需要继续上班的。

如果劳动者在提出辞职后没有正当理由而不上班，通常会被视为旷工行为。对于试用期的劳动者，他们需要在提出辞职后继续工作至少三日，而过了试用期的劳动者则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，并在通知期限内继续履行工作职责。这些规定旨在确保劳动者在离职前能够完成其工作交接，避免对用人单位造成不必要的损失。

2024-10-30 09:36:39

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2024-10-30 10:02:03

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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