试用期内自行离职且未提交离职单，法律上有什么责任？

更新时间：2024-10-30 10:03:19

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劳动者在试用期内被辞退，如果是被违法辞退的，企业需要承担法律责任，要支付赔偿金；如果企业是无过错性辞退劳动者的，则支付经济补偿金即可。具体来说，如果是违法辞退，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿标准的二倍。如果是无过错性辞退，则按照劳动者在本单位的工作年限来支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。

2024-10-30 09:48:36

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你好建议与单位领导协调好

2024-10-30 10:03:03

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你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意

2024-10-30 10:03:19

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