劳务派遣员工受伤由谁承担责任?

更新时间：2024-10-30 11:58:04

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1. 劳务派遣员工在工作中受伤，主要责任由劳务派遣单位承担。
2. 派遣单位应及时申请工伤认定并依法承担工伤保险责任。
3. 用工单位有义务协助调查核实。
4. 如未妥善处理工伤问题，可能会损害员工权益，并可能使单位面临法律风险及声誉受损。

2024-10-30 11:55:59

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针对劳务派遣员工受伤的问题，一般来说，劳务派遣单位是主要的责任承担方。处理方式可以通过双方协商确定，但通常派遣单位会负责申请工伤认定并承担保险责任，而用工单位则提供必要的协助。在处理过程中，应着重考虑员工的权益保护、法律责任的分担以及公司的实际情况。

2024-10-30 11:56:07

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劳务派遣员工在工作中发生工伤，责任主要由劳务派遣单位承担。具体操作根据伤害程度而定：轻度伤害，由派遣单位负责医疗和工伤待遇；严重伤害或死亡，除医疗和工伤待遇外，还将涉及一次性工亡补助金等。用工单位需积极配合处理，确保员工权益不受损害。

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