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工资被扣是否合法？
更新时间：2024-10-30 13:48:07
问题描述：
员工产量未达工厂要求，工资被扣是否合法？
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法律分析：
一般情况下，公司不能随便扣员工工资。但在特殊情况下，如公司有证据能证明因为员工的原因给公司造成了明显的经济损失，公司是可以扣工资的。此外，根据《工资支付暂行规定》，用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定的其他费用。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准。
2024-10-30 13:13:33
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-10-30 13:48:02
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-10-30 13:48:07
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