用人单位可以解除合同”的规定解除聘用合同,2.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚信原则。4.学校解除聘用合同没有依据。
更新时间:2019-08-04 07:53:17
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女教师林某怀孕期间,提供虚假证明连续三个月请假计6个月,多领
病假工资3女教师林某怀孕期间,提供虚假证明连续三个月请假计6个月,多领病假工资3千元以上,学校发现后,根据“劳动者严重违反
用人单位规章制度的,用人单位可以
解除合同”的规定解除聘用合同,下列说法不正确的一项是:1.林某严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除合同。2.林某提供虚假证明骗取病假工资违反诚信原则。3 学校有权对林某提供的病假材料进行核实。4.学校解除聘用合同没有依据。
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