公司被查封后,员工未收到工资该如何应对?

更新时间:2024-10-30 14:44:06
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    法律分析:

    1. 如果劳动者所在的公司被查封,劳动者可以解除合约并主张支付赔偿金。

    具体来说,当公司被查封时,意味着公司的经营状况已经出现了严重问题,可能无法正常履行与劳动者的劳动合同。此时,劳动者有权选择解除与公司的劳动合同,并主张支付相应的赔偿金。这一做法旨在保护劳动者的合法权益,确保他们在公司无法继续提供正常工作环境和报酬时,能够尽快获得经济补偿并寻找新的就业机会。

    请注意,在实际操作中,劳动者在解除合约并主张赔偿金时,应确保自己的行为符合相关法律法规的规定,并遵循正当的程序。同时,也建议劳动者在解除合约前与公司进行充分的沟通和协商,以寻求双方都能接受的解决方案。
    2024-10-30 14:37:15
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    公司被查封劳动者可以可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2024-10-30 14:43:48
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-10-30 14:44:06
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