工资被拖欠，该如何维权？

更新时间：2024-10-30 14:44:07

问题描述：

工资被拖欠，但没有劳动合同和上班打卡记录，该如何维权？

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当被拖欠工资且未签订劳动合同时，要维权需保存以下证据：工资支付凭证或记录、社保缴费记录、能证明身份的证件如工作证、服务证等、招工招聘记录如登记表、报名表等、考勤记录以及其他劳动者的证言。

同时，法律对试用期也有相关规定：

1. 试用期期限根据劳动合同期限而定，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2. 试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
3. 在试用期内，除非劳动者有法律规定的特定情形，用人单位不得随意解除劳动合同。如需解除，必须向劳动者说明理由。

2024-10-30 14:21:11

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-10-30 14:44:03

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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。

2024-10-30 14:44:07

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